趁雇主不在家偷偷洗澡被解雇
家政大姐趁雇主不在家洗澡 半岛网网友“浮山望海”在半岛社区里发了一个帖子，名为《家政大姐真给力，又是洗澡又更衣》，“浮山望海”说，前段时间他跟朋友一起吃饭，朋友说起了不久前一件令他尴尬和惊愕的事儿：从某家政公司请来一位不住家的家政大姐，才第三次来家里打扫卫生干活，那天上午朋友一家有事儿都外出不在家，这位家政大姐居然一点也不拿自己当外人，在朋友家里又是洗澡又是换洗内衣，被朋友和父亲回家碰到以后，便不客气地下了逐客令。 没想到这位大姐说：“你们家里条件挺好的，我找个活也不容易，就让我在你们家好好干下去吧!”并软磨硬泡地赖在家里不走，当朋友父亲要报警请110来帮忙劝离时，这位家政大姐才没好气地说了句：“真小气，哪有像你们这样的啊!”然后气呼呼地走了。 网友很有共鸣，有人跟帖诉苦 “浮山望海”这个帖子一出，引发了不少网友的讨论，“酱油瓶儿”说，这个家政大姐真是不把自己当外人，“哪个家政的啊，建议给他曝曝光”，还有网友直指要害，说家政人员没培训好怎么就能随便上岗，还有情绪比较激烈一点的网友表示，“对待这种人就不能客气，直接打回老家!” 一位名叫“红尘一骑”的网友有了共鸣：曾经遇到一个保姆，每天早上吃完饭收完碗，八点来钟出门，逛到十点半来钟，说买菜;中午吃完饭，出去散步，逛到四点半来钟;晚上吃完饭出门，逛到八九点钟，散心。做饭的时候，自己想吃啥买啥，老人不爱吃拉倒，“有一次住院，打了一份28元的红烧牛肉，老人就吃了2块，全进她肚子了，每天要吃一个烤地瓜，那玩艺儿医院那儿卖4元一斤，连我都不舍得吃”，最后“红尘一骑”说。称心保姆太难找 长沙保姆市场呼唤“规范化
称心保姆太难找 在长沙市妇联家政服务中心，一位姓吴的年轻女士抱着小孩，满身是汗，面容疲倦。她在一家医院当护士，是来找保姆的，夫妻两人又要工作又要照顾年幼的儿子，天天手忙脚乱。上次她请了个保姆，做事做得很好，但后来这个保姆常在干完活后说头疼，胃也不舒服。吴女士带她去医院检查，查出了脑震荡后遗症、胃出血等疾病。这些病一旦发作起来很危险，所以吴女士不得已把她给辞了。现在吴女士正努力寻找一个合适的保姆。她最担心的是保姆不能全心照顾她的孩子，做其他事也不能尽心尽力。她说只要能找到一个好保姆，她愿意多花点钱。 很多请过保姆的市民，都有过类似的苦恼：找个称心如意的保姆太难了。年轻的不行，毛手毛脚责任心不强；年纪大了也不行，生活习惯难合拍，且不易改变，特别是农村来的中老年妇女，身体状况也很难保证。不小心碰上个三天两头生病的，就不是她来照顾你，而是你来照顾她了。城市下岗女工尽管文化层次高一点，语言也相通，但是她们中一些人觉得伺候人的差事有点低贱，不大愿意做保姆，而且她们一般也不如农村来的保姆勤快。 家政培训需加强 长沙市妇联家政服务中心培训部的刘主任告诉记者，目前家政服务员（保姆）可分为普通级、初级、中级、高级等。普通级的占整个保姆市场90％以上，多是从农村来的中老年妇女。初级的到现在他们还只培训了几十个，中级、高级的则还没有培训过。从农村招来的妇女，经过为期3天的有关职业道德、礼仪礼貌、家用电器使用、烹饪、家庭保洁等方面的基本培训后，就由家政服务中心发给上岗合格证，然后推荐给用户。但是，仅仅经过这种粗略培训的保姆，现在都供不应求。长沙目前无论是对保姆的培训还是管理，都没有真正实现规范化和制度化。 刘主任介绍说，北京、上海等地的家政服务公司大都进入了规范化和制度化，家政服务员要经严格的专业培训后才能上岗，统一着装，并对其工作的每一个细节都作了规定。而据他了解，本地一些私营的家政服务中心根本没有对保姆进行培训，就直接把她们推荐出去。这样虽然降低了成本，但保姆的服务水平就会大打折扣。而政府有关部门所办的家政服务中心，如果对保姆提供过于专业的培训，其成本也太高，而且还要考虑政策和社会效益，比如要为下岗工人提供再就业岗位等。这些因素，都直接影响家政服务业的规范化和制度化。 提高待遇很必要 长沙近期出现“保姆荒”，除农忙期间部分保姆返乡务农外，还有待遇方面的因素。进城保姆工资现在一般只有每月300至350元，明显偏低。记者采访几位来长沙找工作的农村妇女时，她们都说，现在家乡的猪肉涨到了每公斤15元以上，早稻收购价是每50公斤75元，中稻是80元，在家务农比以前收入多了，背井离乡出来打工，收入也该相应提高，不然出来干什么呢？在家政服务中心，一个雇主开价月薪350元，而她们提出要450元。 另一方面，保姆也是社会弱势群体，渴望得到社会更多的理解和关怀。一些保姆告诉记者，在长沙就曾出现过雇主冤枉保姆偷手机的事，结果报了警却发现手机藏在衣柜里，原来是雇主怕手机被偷，自己藏在衣柜里却忘记了。很多时候，人格与尊严也是不可缺少的重要“待遇”。 谈到家政服务业如何做到规范化和制度化时，长沙市妇联家政服务中心培训部刘主任也提出了一些具体措施。如招聘家政服务人员时要提高标准，最好要初中毕业。但是有一个问题，农村有初中以上文化的年轻人很多都到沿海地区打工去了，很少有人愿意来做保姆，这就需要通过提高保姆的待遇来增强吸引力。但是，要提高待遇先得提高服务水平，这需要进行规范的培训，而规范培训会提高成本。当然，家政服务中心也应把眼光放远一点，虽然培训时花费多。
